Diferencial de capital humano induzem desigualdades de produtividade do trabalho entre os estados brasileiros

Vanecilda de Sousa Barbosa, José Sousa Lemos

Resumo


Investigou-se o papel do capital humano sobre a produtividade do trabalho nos estados brasileiros entre 2004 e 2015. Capital humano foi medido por duas variáveis: Escolaridade e saúde preventiva. Estimou-se a sinergia de
variações de capital humano e produtividade, bem como a relação os impactos das diferenças de capital humano sobre produtividade do
trabalho entre os estados. Os resultados mostram que os estados do Sudeste/Sul, mais ricos tem produtividades e capital humano maiores do que os do Nordeste/Norte, mais pobres. Mostraram que Capital humano e produtividade covariam e que diferenciais de capital humano induzem
diferenciais de produtividade entre os estados.


Palavras-chave


Desenvolvimento regional; crescimento econômico desigual; capital humano diferenciado.

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