Mulheres no Conselho Afetam o Desempenho Financeiro? Uma Análise da Representação Feminina nas Empresas Listadas na BM&FBOVESPA

Authors

  • Claudio Pilar da Silva Júnior UFS
  • Orleans Silva Martins UFPB

DOI:

https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v12i1.13398

Abstract

Diante da crescente participação feminina no mercado de trabalho e, consequentemente, nos cargos de alta importância, o presente artigo teve por objetivo analisar a influência da participação feminina nos conselhos de administração sobre a performance das organizações. Utilizando uma amostra composta pelas empresas mais líquidas listadas na BM&FBovespa, nos períodos de 2010 a 2013, o presente estudo utilizou as variáveis: percentual de presença feminina e a dummy para presença feminina nos conselhos como proxies para análise da influência feminina sobre o desempenho financeiro das empresas. Observou-se que em média 63% das empresas analisadas não apresentam mulheres em seu conselho de administração. Adicionalmente, verificou-se uma baixa representação feminina nos conselhos, apresentando um percentual de 5,6%, em média, do gênero feminino nos conselhos de administração analisados. Inicialmente, comparando-se as características das organizações com e sem a presença feminina, observou-se que as empresas que possuíram uma diversidade de gênero apresentaram um melhor desempenho, capturados pelo Q de Tobin e pelo ROA, não se podendo rejeitar a hipótese de que as empresas com presença feminina no conselhos de administração apresentam um desempenho financeiro maior do que as sem. Contrariando as evidências de estudos internacionais, não foi possível observar uma relação de endogeneidade na relação entre desempenho e a presença feminina nos conselhos de administração. Nesse sentido, buscou-se averiguar a relação entre a presença feminina e o desempenho financeiro por meio da estimação em mínimos quadrados ordinários e também pela utilização da regressão quantílica. Os resultados demonstraram que a presença feminina influenciou positivamente no desempenho financeiro, não se podendo rejeitar a Hipótese 2 da pesquisa. 

Author Biographies

Claudio Pilar da Silva Júnior, UFS

Mestre em Administração pela Universidade Federal da ParaíbaProfessor Assistente da Universidade Federal de Sergipe -- UFSCidade Univ. Prof. José Aloísio de Campos, Departamento de AdministraçãoAv. Marechal Rondon s/n, Rosa Elze, São Cristóvão -- SECEP: 49100-000

Orleans Silva Martins, UFPB

Doutor em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (UnB), Professor Adjunto do Departamento de Finanças e Contabilidade, do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFPBCentro de Ciências Sociais Aplicadas - Departamento de Finanças e Contabilidade.Campus Universitário I - Jardim Cidade Universitária - João Pessoa, PBCEP: 58059-900

Published

2017-03-17

Issue

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Artigos