Charges jornalísticas como recurso reflexivo: humor satírico na denúncia de corrupção política

Autores

DOI:

https://doi.org/10.61358/policromias.2026.v11n2.76021

Palavras-chave:

Charges, Corrupção política., Humor.

Resumo

Este artigo tem como objetivo interpretar os padrões discursivos presentes nas charges jornalísticas publicadas na Folha de S.Paulo sobre o escândalo do Ministério da Educação (MEC), que veio à tona em março de 2022. Esse episódio estimulou uma quantidade expressiva de material, incluindo charges jornalísticas, um recurso visual que permite a apreensão de sentidos de forma humorada e lúdica. Os procedimentos da pesquisa são de natureza qualitativa, com aplicação da análise de discurso a cinco charges da Folha de S. Paulo, escolhidas pela representatividade do conteúdo abordado. A análise identificou três padrões discursivos: “Menu de ministros”; “Desvalorização da Ciência”; e “Dízimo da Educação”. Como resultado, a pesquisa identificou as charges como recursos potentes para denunciar, com humor e crítica, eventos políticos, instigando os leitores a refletirem sobre assuntos sérios, como a necessidade de políticas públicas efetivas contra a corrupção, principalmente, na educação, um dos setores mais impactados.

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Biografia do Autor

Cintia Rodrigues de Oliveira, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Doutora em Administração pela Fundação Getulio Vargas - EAESP - linha de pesquisa Estudos Organizacionais, Bolsista Produtividade CNPq Nível II. Visiting Fellow na Faculty of Business and Law da Open University, Milton Keynes, UK. Mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (2008). Mestrado em Administração pelo Centro Universitário de Franca (2002). Capacitação de curta direção na HEC-Montreal e na University of Alberta, Campus Augustana, Canadá. Pós-doutorado em Administração na FGV/EAESP, pesquisando métodos visuais em Estudos Organizacionais. Professora Associada dos cursos de Graduação e Pós-Graduação da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia(UFU) e Líder do Grupo de Estudos em Culturas, Organizações e Sociedade. Diretora da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia (2021-2028). Coordenadora dos Programas de Pós-Graduação - Mestrado e Doutorado da UFU (2017-2020). Editora Associada Científica da Revista de Administração de Empresas (RAE) (2018-2022), Editora Associada da Revista Organizações Sociedade (2018-/), Editora Associada da BAR (2020/-). Coordenadora do Comitê Científico da divisão de EOR (2021-2023). Líder de tema Plataformas digitais da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD. Líder do tema Simbolismos, culturas e identidades dA área de Estudos Organizacionais do SEMEAD.Membro do Conselho Editorial da RIGS, e integrou o Coletivo Editorial da RBEO no período de 2015 a 2017. Interesses de pesquisa em Estudos Organizacionais, priorizando os temas gênero, cultura e poder, discursos organizacionais, crimes corporativos e o lado sombrio das organizações, com aporte teórico das tradições pós, em pesquisas de natureza qualitativa, com foco em pesquisas online, na sociologia e antropologia visual.

Ellen Ferreira de Melo, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Bacharel em Comunicação Social - habilitação Jornalismo pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Em agosto de 2019, ingressou como aluna especial no Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional (PPGGO), da Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN) da UFU na linha de pesquisa Gestão Publica. Acumula experiência em comunicação nas áreas de assessoria de imprensa, produção jornalística para rádio e TV.

Rodrigo Miranda, Universidade Federal de Uberlândia (UFU)

Doutor em Administração pela Fundação Getulio Vargas, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (2005), graduado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Uberlândia (2001), graduado em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (2003). Atualmente é Professor Adjunto da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) na Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN). Áreas de interesse: Organizações, Estratégia, Terceiro Setor, Cultura Organizacional, Sociologia, Ciência Política e Antropologia Cultural.

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Publicado

04.11.2026

Edição

v. 11 n. 2 (2026): v. 11 n. 2 (2026)

Seção

Artigos

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