TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES NA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E GOVERNANÇA-PR6 DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO – UFRJ
UMA ANÁLISE DA INSUFICIÊNCIA DAS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DISPONÍVEIS
Palavras-chave:
Capacitação, Treinamento, Serviço Público de Qualidade, Responsabilização, Crise OrçamentáriaResumo
Este estudo tem como propósito analisar, por meio de uma pesquisa exploratória, as razões da insuficiência das condições de capacitação oferecidas a servidores técnicos administrativos que atuam nos diversos setores da Pró-Reitoria de Gestão e Governança – PR6 da Universidade Federal do Rio de Janeiro-UFRJ, entre os anos de 2019 a 2023 (período da última Gestão completa da Reitoria), considerando a política de capacitação oferecida pela instituição, bem como a disponibilidade orçamentária referente ao tema. O método utilizado foi análise dos dados oficiais da universidade, referentes ao período citado, e observação empírica da maneira como se dá a capacitação e treinamento na Pró-Reitoria citada. A interpretação dos dados resultou na conclusão de que há necessidade de mudanças.
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