Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos em Enfermagem no Contexto de Hospitais Universitários Públicos: uma revisão de escopo

Autores

Palavras-chave:

Gestão de Pessoal de Enfermagem,, Hospitais de Ensino,, Saúde Pública,, Políticas de RH, Revisão de Escopo.

Resumo

Este artigo apresenta uma revisão de escopo sobre os desafios da gestão de recursos humanos em
enfermagem no contexto de hospitais universitários públicos. A pesquisa buscou responder à seguinte
questão: Quais são os principais desafios relacionados à gestão de recursos humanos na enfermagem em
hospitais universitários públicos, e quais estratégias são propostas na literatura para superá-los? A busca foi
realizada nas bases de dados SciELO, LILACS, BDENF, PubMed/MEDLINE e Scopus, utilizando
descritores como "gestão de pessoal de enfermagem", "hospitais de ensino" e "saúde pública". Os resultados
apontam para três categorias principais de desafios: (1) relacionados à força de trabalho (dimensionamento,
rotatividade, absenteísmo); (2) relacionados às condições e organização do trabalho (precarização, múltiplos
vínculos, falta de autonomia); e (3) relacionados à gestão e políticas de RH (falta de planejamento,
desenvolvimento e avaliação). As estratégias para superar esses desafios incluem o planejamento estratégico
de RH, a valorização profissional, a melhoria das condições de trabalho, o fortalecimento da liderança e o
estímulo à autonomia. Conclui-se que a gestão de RH em enfermagem nesses hospitais é um tema complexo
que exige a adoção de estratégias integradas para a melhoria da qualidade da assistência e da saúde dos
trabalhadores.

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Biografia do Autor

Cláudio Luiz da Costa Rebello, UFF

Mestrando em Ciências da Reabilitação pela UNISUAM. Enfermeiro com Especialização em Enfermagem Gerontológica pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e Especialização em Centro Cirúrgico, Recuperação Anestésica e Centro de Material e Esterilização pela Fundação Técnico-Educacional Souza Marques (FTESM). Membro da SOBECC - Associação Brasileira de Enfermeiros de Centro Cirúrgico, Recuperação Anestésica e Centro de Material e Esterilização.

Dayse Kelly Lopes Lima, UNIRIO

Mestre pelo Programa Acadêmico em Ciências do Cuidado em Saúde (PACCS) da Escola de Enfermagem Aurora Afonso Costa (EEAAC), Universidade Federal Fluminense (UFF); graduada em Enfermagem e Obstetrícia pela Escola de Enfermagem Anna Nery, Universidade Federal do Rio de Janeiro (EEAN/ UFRJ). Especialista em Auditoria em Enfermagem pelo Centro Universitário São Camilo. Especialista em Oncologia pela Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein. Experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Supervisão, Enfermagem Oncológica, Cirúrgica e Radioterapia. Atualmente é enfermeira na Central de Material e Esterilização (CME) do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUGG/ UNIRIO) e preceptora do programa de Residência Multiprofissional em Saúde da UNIRIO, eixo Enfermagem em CME. 

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Publicado

2026-05-12

Edição

v. 10 n. 10 (2026)

Seção

Artigo

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