International trade, wages, and skill premiums in Brazilian municipalities from 2000 to 2010 // Comércio internacional, salários e prêmios por qualificação nos municípios brasileiros no decênio 2000-2010

Abstract

Abstract: This study aims to assess wage and skill premium responses to international trade in Brazil, determining different local specialization patterns with municipal data. We followed the theoretical model developed by Venables and Limão, who state that distance is a non-neutral variable in determining trade patterns. We used Chiquiar’s empirical model, which includes pooled regression with microdata and feasible generalized least squares in three steps. Selection bias and omitted variable biases were evaluated based on Redding and Schott and Oster. Results show that wage and skill premium responses to international trade are heterogeneous and depend on the geographic location. International trade seems to help reducing interregional inequalities in Brazil. However, it seems to intensify inter-skill wage inequalities in more distant zones, like Midwest and North Brazil. Thus, the reduction in income inequality due to a greater trade liberalization is not homogeneous in all regions of this developing country. Therefore, policies that geographically spread the benefits of international trade within Brazil would have to consider the occurrence of these regionally heterogeneous responses.

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Resumo: O objetivo deste artigo é identificar no Brasil as respostas dos salários e dos prêmios por qualificação ao comércio internacional, determinando os diferentes padrões locais de especialização com dados em nível municipal. O modelo teórico foi desenvolvido por Venables e Limão, os quais sustentam que a distância é variável não neutra na determinação dos padrões comerciais. O modelo empírico foi tomado de Chiquiar e consiste em uma regressão pooled com microdados por mínimos quadrados generalizados factíveis em três etapas. Vieses de seleção e de variáveis omitidas foram avaliados, apoiando-se em Redding e Schott e Oster. Os resultados apontam que as respostas dos salários e prêmios por qualificação ao comércio exterior são heterogêneas, a depender da posição geográfica. O comércio internacional parece contribuir para a redução das desigualdades interregionais no Brasil, mas nas zonas mais distantes, como no Centro-Oeste e Norte, parece intensificar as desigualdades salariais interqualificações. Logo, a redução da desigualdade de rendimentos em função de maior abertura comercial não é homogênea em todas as regiões de um dado país em desenvolvimento. Sendo assim, políticas que disseminem geograficamente os benefícios do comércio internacional no país teriam que considerar a ocorrência dessas respostas regionalmente heterogêneas.