Remuneração e Desempenho Organizacional: uma Análise da Relação entre o Investimento em Capital Humano e o Desempenho Econômico-Financeiro das Concessionárias de Distribuição de Energia Elétrica Brasileiras

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v0i0.45137

Palavras-chave:

Capital Humano. Desempenho Econômico-financeiro. Setor de Energia Elétrica.

Resumo

Com o objetivo de analisar a relação do investimento em capital humano com o desempenho econômico-financeiro das concessionárias de distribuição de energia elétrica brasileiras, no período de 2011 a 2018, este estudo contou com uma amostra composta por 35 empresas elencadas no Relatório de Indicadores de Sustentabilidade Econômico-Financeira das Distribuidoras que divulgaram os Indicadores Sociais Internos (ISIs). A análise foi realizada por meio da estatística descritiva dos dados, da correlação entre as variáveis dependentes e independentes e da verificação de regressão dos dados. Entre os resultados, pode-se destacar que os indicadores de investimento em capital humano ligados ao labor afetam positivamente o desempenho das empresas, já o investimento direcionado ao convívio social do trabalhador afeta de forma negativa. No entanto, a remuneração variável baseada no desempenho passado, representada pela participação nos lucros e resultados, pode melhorar o desempenho futuro das distribuidoras de energia elétrica. A evidenciação de correlação positiva entre as variáveis de investimento em capital humano, seguida da percepção de que influenciam com sinais contrários no desempenho das distribuidoras e com coeficientes de valores próximos, levam ao entendimento de que a relação pode ser nula pela sua própria estrutura. Assim, salienta-se a necessidade de monitoramento pelos gestores tanto dos resultados quanto dos indicadores sociais internos, a fim de estabelecer qual investimento em capital humano é o mais adequado para a empresa alcançar os objetivos financeiros almejados.

Biografia do Autor

Jorge Luiz Vicente da Cunha, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Bacharel em Ciências Contábeis pela UFRGS

Márcia Bianchi, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutora em Economia do Desenvolvimento pela UFRGS

 Professora do PPGCONT da UFRGS

Patrícia Pain, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Bacharel em Ciências Contábeis pela UFRGS

Mestranda do PPGCONT da UFRGS

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Publicado

2022-07-08

Edição

Seção

Contabilidade Financeira