Avaliação de Fatores que Influenciam na Implantação de Programas de Gestão de Riscos e de Integridade da Marinha do Brasil

Resumo

Este estudo teve por objetivo avaliar os fatores que mais influenciam a implantação de Programas de Gestão de Riscos (PGR) e de Integridade (PGI) com vistas a identificar os principais obstáculos e as estratégias para enfrentar a resistência às mudanças. Para isso, foi conduzida  uma Revisão Sistemática de Literatura, seguida de análise de conteúdo e categorização, o que possibilitou o desenvolvimento e aplicação do questionário com 39 assertivas sobre a implantação dos Programas, sendo obtidas 74 respostas válidas. Devido às diferenças identificadas na aplicação do Teste Qui-quadrado nas respostas dos três grupos de respondentes, o estudo quantitativo, por meio o Teste t, foi feito utilizando as 48 respostas válidas dos membros que trabalham na operação do PGR. Apesar do pequeno tamanho da amostra, a análise dos resultados sugere que a Marinha do Brasil esteja na fase inicial da implantação dos PGI e PGR. Os resultados sugerem que a Capacitação é um obstáculo à implantação do PGR, o que pode dificultar a governança do Programa. Os resultados também indicam a dependência do PGI em relação à implantação do PGR. Além disso, os fatores relacionados à atuação das lideranças para apoiar a integridade, para reduzir as falhas na comunicação interna e as barreiras à transparência e reduzir as falhas na identificação, análise e execução das respostas aos riscos sugerem que esses fatores estejam ainda pouco consolidados, talvez devido a características próprias do ambiente militar onde é fundamental o sigilo e a segurança. A pesquisa confirmou ainda que as estratégias para reduzir a resistência às mudanças relacionadas a ter uma comunicação clara e constante, ao envolvimento e participação dos militares e civis, a praticar reconhecimento e recompensa e, principalmente, a contar com uma liderança que dá o exemplo são essenciais para implementar mudanças com base no PGR e PGI.