A diferença que faz diferença
Abstract
Através da investigação e comparação entre o discurso da valorização da diferença e o perfil de ocupação dos cargos estratégicos no setor empresarial brasileiro pretendo analisar as representações simbólicas cerca dos atributos e identidades referentes a cada um dos sexos,considerando os impactos do “essencialismo de gênero” no ambiente do trabalho, mais especificamente na ocupação, gerenciamento, promoção e investimento na carreira das mulheres executivas.
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Pubblicato
2015-09-07
Fascicolo
Sezione
Artigos
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