A diferença que faz diferença
Abstrakt
Através da investigação e comparação entre o discurso da valorização da diferença e o perfil de ocupação dos cargos estratégicos no setor empresarial brasileiro pretendo analisar as representações simbólicas cerca dos atributos e identidades referentes a cada um dos sexos,considerando os impactos do “essencialismo de gênero” no ambiente do trabalho, mais especificamente na ocupação, gerenciamento, promoção e investimento na carreira das mulheres executivas.
Pobrania
Opublikowane
2015-09-07
Numer
Dział
Artigos
Licencja
Conforme indicado no item 1.4 das Diretrizes para Autores,
Ao enviar o trabalho para ser avaliado pelo Conselho Editorial e/ou pelo corpo de pareceristas, o autor automaticamente concorda com a publicação de seu texto, sem qualquer ônus para os editores, uma vez que a Revista Habitus é gratuita e não remunera de forma alguma seus colaboradores. Caso o autor tenha interesse em republicar seu artigo futuramente em coletâneas impressas ou eletrônicas, deverá indicar a Revista Habitus - e o referido hipervínculo - como edição original (Exemplo: "Artigo originalmente publicado na Revista Habitus, Volume XX, Nº X, Ano XX, etc”).
