A diferença que faz diferença

Autores

  • Rodrigo de Moraes Rosa

Resumo

Através da investigação e comparação entre o discurso da valorização da diferença e o perfil de ocupação dos cargos estratégicos no setor empresarial brasileiro pretendo analisar as representações simbólicas cerca dos atributos e identidades referentes a cada um dos sexos,considerando os impactos do “essencialismo de gênero” no ambiente do trabalho, mais especificamente na ocupação, gerenciamento, promoção e investimento na carreira das mulheres executivas.

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Publicado

2015-09-07

Edição

v. 1 n. 1 (2003)

Seção

Artigos

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