ACORDOS MARCO GLOBAIS: UM INSTRUMENTO AO SINDICALISMO GLOBALIZADO

Authors

DOI:

https://doi.org/10.21875/tjc.v6i0.41913

Keywords:

Sindicalismo, Ação Coletiva, Globalização, Acordos Marco Globais

Abstract

RESUMO: As transformações do capitalismo contemporâneo expressados na globalização financeira, nos avanços tecnológicos e nas práticas neoliberais de flexibilização das relações de trabalho, acompanhadas de uma reorganização da estrutura produtiva, impactaram na representatividade sindical, no enfraquecimento de sua estrutura organizacional e financeira. Muitos debates surgem para discutir a perspectiva do sindicalismo. Considerando a elaboração da teoria da revitalização, a hipótese possível, apesar dos imensos obstáculos e desafios, é que há novas formas de ação e organização. Neste sentido, o presente artigo não pretende esgotar todas as reflexões que vislumbram o processo de retomada das ações sindicais, mas apesar exemplificar possibilidades a partir de dois exemplos:  as perspectivas dos acordos marco globais e de ações coletivas de trabalhadores da era digital.

Author Biographies

Daniela Costa Gerelli, Universidade de Campinas (Unicamp) - Instituto de Economia/IE.

Advogada e sócia de Loguércio, Beiro e Surian Sociedade de Advogados. Mestranda em Desenvolvimento Econômico na área de Economia Social e do Trabalho pelo Instituto de Economia da Universidade de Campinas (Unicamp), sob orientação do Prof. José Dari Krein. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Anhanguera/Uniderp (2012); Economia do Trabalho e Sindicalismo pelo Instituto de Economia da Universidade de Campinas (Unicamp/2017) e em Derechos Humanos Laborales y Derecho Transnacional del Trabajo pela Universidad de Castilla-La Mancha (2020). Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2009).

Jose Dari Krein, Universidade de Campinas (Unicamp) - Instituto de Economia/IE.

Docente da Universidade Estadual de Campinas, possui doutorado em Economia Social e do Trabalho pela Universidade Estadual de Campinas (2007), mestrado em Economia Social e do Trabalho pela Universidade Estadual de Campinas (2000) e graduação em Filosofia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (1982). Tem experiência na área de Economia, com ênfase em Emprego, Relações de Trabalho, Sindicalismo e Negociação Coletiva. Professor do Instituto de Economia da Unicamp, Pesquisador do CESIT (Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho). Membro e Coordenador da Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR).

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2021-06-30

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Vol. 6 (2021): Publicação Contínua

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Seção Especial: Dossiê "Um novo Direito do Trabalho para o mundo de hoje: ampliar a base e expandir a imaginação"

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