Desigualdades no mercado de trabalho para egressos do sistema prisional: uma análise estatística no contexto mineiro

Autores

DOI:

https://doi.org/10.4322/dilemas.v19.n1.66004

Palavras-chave:

Egressos do Sistema Prisional, Análise Estatística, Mercado de Trabalho

Resumo

Este estudo analisa as dificuldades enfrentadas por egressos do sistema prisional na reinserção laboral em Minas Gerais, com base em dados do Programa de Inclusão de Egressos do Sistema Prisional (PrEsP). Utilizando regressão logística, identifica-se a influência de gênero e raça/cor na inserção no trabalho. Os resultados apontam estigmatização, baixa escolaridade, falta de apoio e qualificação como obstáculos. Defende-se a formulação de políticas públicas intersetoriais, voltadas à inclusão social, que considerem as especificidades dessa população vulnerável e contribuam para o aprimoramento das estratégias de reintegração.

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Biografia do Autor

Daniel Araújo de Azevedo, Polícia Civil de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG, Brasil

É sociólogo e Analista da Polícia Civil de Minas Gerais e de Atividades Governamentais na área de Sociologia. É Doutor e Mestre em Sociologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG, Belo Horizonte, Brasil) e graduado em Ciências Sociais pela mesma instituição.

Rafaelle Lopes Souza, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG, Brasil

É pesquisadora no Núcleo de Estudos da Saúde do Trabalhador e Trabalhadora da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG, Belo Horizonte, Brasil). É Doutora e Mestra em Sociologia pela UFMG. É graduada em Serviço Social pela Universidade Federal Fluminense (UFF, Niterói, Brasil).

Alexandre Silva Nogueira, Centro Brasileiro de Análise e Planejamento, São Paulo, SP, Brasil

É sociólogo, cientista de dados e pesquisador vinculado ao Afro/CEBRAP. É Doutor e Mestre em Sociologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG, Belo Horizonte, Brasil) e graduado em Ciências Sociais também pela UFMG.

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Publicado

2026-03-09

Edição

v. 19 n. 1 (2026): JAN/FEV/MAR/ABR

Seção

Artigos

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