Acoso laboral basado en el sexo: Entendiendo realmente el fenómeno
Palavras-chave:
assédio no trabalho, mobbing, assédio sexual, violência no trabalho, assédio sexual no trabalhoResumo
A maioria das investigações realizadas atribuem à característica “no ambiente de trabalho” a razão de ser do assédio sexual no trabalho, o que é impreciso. Esse elemento não é o que define ou configura o assédio. Se um chefe ou colega de trabalho assedia sexualmente a um(a) trabalhador(a) no horário e local de trabalho, não é assédio sexual no trabalho, é assédio sexual simples. As finalidades do assédio sexual e do assédio sexual no trabalho são distintas, assim como seus conceitos, elementos, modalidades e responsabilidades. A presente investigação procura delimitar o assédio laboral, para diferencia-lo do assédio sexual simples.Downloads
Publicado
2018-12-11
Edição
Seção
Artigos
Licença
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à DILEMAS - Revista de Estudos de Conflito e Controle Social o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons tipo atribuição BY (CC-BY), que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.